远口镇：“四项措施”加强村干部培训规范化管理

远口镇秉持重管理、严要求、求实效的原则，“四项措施”加强村干部培训规范化管理。

一是制定完善《远口镇村干部教育培训制度》《远口镇村干部学习管理制度》、《远口镇村干部学籍管理规定》等规章制度，做到管理村干部有章可循，有据可依。

二是对每次参训的村干部采取封闭式规范的管理措施，制作桌签、对号入座，每节课强调纪律，专人对参训人员的出勤和学习情况进行登记检查，有效杜绝缺勤和早退现象，确保培训有序推进。

三是对参训的村干部进行培训测试，确定村干部的培训考核等次，并把培训情况纳入村干部岗位考核内容，与村级奖惩和村干部绩效补贴挂钩，作为村干部评先评优、干部选拔任用的重要依据。

四是建立培训档案管理制度，加强对村干部教育培训档案的管理，建立培训信息库，将培训情况、学员表现、培训成绩等纳入培训档案，确保村干部教育培训管理有序。